IDE DE NUIT H/F CARDIOLOGIE 75%
A propos de nous
Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels.
Mission proposée
L'infirmier de nuit au sein du service de Cardiologie aura pour missions principales :
Accueillir et surveiller des patients présentant des pathologies cardiaques en assurant la qualité et la sécurité des soins, dans le respect du décret de compétences,
Prendre en soins les patients de cardiologie (problèmes coronariens, thromboemboliques, arythmiques et bilans préopératoires) arrivant en urgence (SAMU, SAU), par les consultations ou par entrée directe (médecin traitant, programmation),
Assurer la surveillance des scopes (USIC) et des télémétries (post-réanimation),
Mettre en place les gestes d’urgence,
Assurer une polyvalence sur les deux secteurs : hospitalisation et USIC,
Gérer la sécurité transfusionnelle,
Assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient.
Notre profil idéal
Qualification : être titulaire du diplôme d’État d’infirmier et, de préférence, justifier de 6 mois d’expérience professionnelle dans des services de soins de court séjour.
Formations : AFGSU 2, CUPT, Surveiller et traiter les troubles du rythme cardiaque.
Compétences recherchées :
Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d’analyse et de synthèse,
Avoir des capacités d’adaptation et d’anticipation,
Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe,
Avoir une bonne maîtrise de soi et du discernement face à l’urgence et à la mort, une capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l’usager au plus vite et pour pouvoir écouter et soutenir le personnel,
Diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d’esprit.